Le portage salarial est une activité en pleine expansion. Rien qu’en France, elle emploie 70 000 personnes. Sur ce nombre, environ 20000 informaticiens recourent quotidiennement au portage salarial. Toutefois, avant de vous lancer dans ce secteur, il est important de faire une simulation.

Évaluation des gains potentiels

Avant de vous lancer dans le portage salarial, surtout dans le domaine de l’informatique, faites-vous d’abord une idée de ce que vous pourrez avoir. C’est une étape charnière, importante, voire indispensable. Vous ne devez surtout pas vous lancer à l’aveuglette.

La simulation du portage salarial vous aide à vous faire une idée assez claire de ce que vous aurez comme salaire. Et, cela se fait bien entendu en fonction de vos chiffres d’affaires. Il faut également noter que le portage salarial ne prend pas en compte les taxes que vous aurez à payer.

Calcule du salaire

Comme nous l’avons dit un peu plus haut, en portage salarial, votre salaire s’évalue en fonction de vos chiffres d’affaires. Le principe est très simple. Avant de remplir une mission, vous devez préalablement, avec votre client, vous entendre sur un prix.

Après exécution de la mission, vous n’aurez qu’à établir votre facture. À la suite de cela, la société qui vous porte se chargera de la déduction non seulement de votre chiffre d’affaires, mais aussi des frais de gestion. Celles-ci constituent en quelque sorte la commission de ladite société.

En réalité, la société porteuse joue un très grand rôle. En plus de la gestion de la paperasse et de tout ce qui a trait à la finance, elle s’occupe aussi de la partie comptable. Ainsi, ce n’est qu’à partir de votre chiffre d’affaires que votre salaire duquel sont enlevées les charges sociales est déterminé. Vous vous retrouverez donc avec 47 à 52% de ce chiffre d’affaires.

Simulation des factures

Étant donné que votre revenu est fonction de votre chiffre d’affaires ou de vos prestations, il est important d’y voir un peu clair avant de vous lancer. Généralement, le taux journalier moyen est un repère infaillible.

Il est vrai que c’est à partir du salaire que vous souhaitez avoir à la fin de chaque mois que vous déterminerez votre TJM. Mais, cela ne voudrait pas forcément dire que vous devez diviser le salaire escompté par le nombre de jours pendant lequel vous souhaitez travailler dans le mois.

Vous devriez en effet prendre en compte les diverses charges qui seront susceptibles d’être soustraites de votre facturation. Vous devez donc en tenir compte avant de vous aventurer sur le terrain du portage salarial.

Comment sont fixés les frais de gestion ?

Ce qu’il faut savoir à ce niveau est que chaque société de portage a la latitude de définir ses frais de gestion. Ce sont justement ces frais qui lui permettront de satisfaire leurs portées. Et, ils sont fixés en fonction des différentes prestations offertes par ces sociétés.

C’est pour cela qu’avant de vous lancer, vous devez vous amuser à déterminer les frais que vous soumettra votre société pour son accompagnement.

Pour accroitre votre indépendance dans le secteur informatique, il est primordial de passer par une simulation. Elle vous permet d’être suffisamment informé sur votre affaire.

La simulation portage salarial : en quoi consiste-t-elle ?

Le portage salarial constitue une formule adaptée aux indépendants souhaitant ne pas adopter le statut d’entrepreneur ni de salarié classique. Il peut devenir une solution intéressante pour les particuliers exerçant une activité professionnelle à titre indépendant. Dans ce cas, celui-ci n’est plus tenu de créer une entreprise tout en bénéficiant des avantages sociaux de sa société de portage.

Les avantages du portage salarial

Actuellement, il existe un large choix d’entreprises proposant ce service. Reste à vous de les comparer en relevant les avantages et les inconvénients de chaque offre.
Le porté recevra de ce fait à titre de salaire mensuel l’équivalent de son chiffre d’affaires. Il convient par contre de souligner que le salarié se charge personnellement de sa prospection clientèle. Mais la facturation des clients est réalisée par l’entité de portage salarial. À titre de commission, cette société prélève un pourcentage pour les charges et les cotisations sociales supplémentaires. Toutefois, avant de signer un contrat auprès d’un professionnel en particulier, il est préférable de faire une simulation de gain en portage salarial.

L’intérêt de faire une simulation de gain

Le statut de salarié porté est avantageux si vous avez opté pour la société de portage idéale. Vous pouvez donc espérer profiter sereinement de votre rémunération mensuelle, d’une couverture sociale ainsi qu’un droit à la retraite.
Il est nécessaire en revanche d’utiliser un outil numérique permettant de calculer avec précision les charges liées à votre contrat de portage. En recourant à ce dispositif, vous pouvez avoir une idée de combien allez-vous toucher mensuellement. Soigneusement élaboré en prenant en compte diverses formules, il suffit d’y inscrire la valeur moyenne de votre chiffre d’affaires. Sans oublier les autres charges et frais relatifs au salaire, aux cotisations sociales, etc.
À titre d’information, les plateformes appliquent des pourcentages différents. En somme, le simulateur délivre des résultats approximatifs et variables en fonction des charges à calculer. L’exactitude de ces chiffres n’est donc pas à discuter.
En vous habituant à utiliser ce simulateur, vous serez à même de calculer le nombre d’horaires de travail pour atteindre votre objectif mensuel. De cette façon, vous pouvez fixer facilement votre honoraire si vous travaillez à titre indépendant. Outre le calcul de votre rémunération, cet outil se révèle également comme un excellent évaluateur de performance. Une fois en possession du résultat, vous pouvez estimer votre productivité. Ainsi vous mobilisez plus d’effort que le mois précédent pour rehausser votre chiffre d’affaires.

Pour tout entrepreneur, le moment le plus crucial est la création d’entreprises. C’est un moment riche en excitation, car le projet, le rêve, aboutit et prend vie, mais ça s’accompagne aussi d’angoisse avec toutes les formalités juridiques et administratives à faire comme le choix du régime fiscal et de la forme juridique, la définition de l’activité principale, la rédaction des statuts… Certes, l’entrepreneur peut tout faire par lui-même, mais rien ne vaut l’accompagnement d’un avocat qui facilite la tâche. Tout de suite, découvrez toutes les raisons qui vous pousseront à faire appel à un avocat à la création de votre entreprise.

Pour son expertise juridique

Quand on crée une entreprise qui est en passant une vraie entité juridique, on se pose différentes interrogations juridiques, et la première concerne la forme sociale. Plusieurs types de sociétés existent, et ils se différencient suivant le capital minimum obligatoire, le nombre d’associés, la finalité commerciale ou civile, la responsabilité des associés, la dépendance par rapport aux statuts ou à la loi ainsi que la possibilité d’émettre des actions. Qu’importe la forme de votre entreprise, seul un avocat qualifié comme chez https://www.lexluxavocats.com peut analyser tous ces points et répondre convenablement à toutes vos questions. Ce spécialiste saura vous guider pendant tout le processus de création d’entreprises qui peut paraître compliqué pour un non-initié.

Pour la personnalisation des statuts

Collaborer avec un avocat, c’est avoir la possibilité de faire coller les exigences juridiques avec les particularités de votre entreprise. Certes, le domaine du droit régit toutes les situations de façon objective, il ne regarde pas chaque cas isolément, mais l’avocat peut le faire. Ainsi, il saura trouver le régime juridique adapté à vos contraintes. Lors de la rédaction des statuts, il écoutera attentivement vos préoccupations. Parce que chaque entreprise a ses spécificités, on ne peut pas se contenter du minimum juridique. En saisissant l’opportunité de personnalisation des statuts, c’est profiter d’un grand avantage. Votre entreprise sera ainsi plus flexible, et elle pourra mieux s’adapter à toutes les situations à venir.

Pour la responsabilité civile professionnelle

L’autre raison qui pousse à avoir recours à un avocat est la responsabilité civile professionnelle. En effet, en cas de faute professionnelle lors de la création de l’entreprise, c’est sa responsabilité qui sera engagée. Vous allez par la suite être remboursé pour le préjudice occasionné. L’avocat est donc pour vous une protection. D’ailleurs, vous n’aurez pas une telle garantie si vous vous servez des modèles de contrats préfabriqués disponibles sur Internet.

Pour sa maîtrise de la technique contractuelle

C’est grâce à un contrat qu’une entreprise se crée. Constituant les statuts de la société, il est essentiel qu’il doive être bien rédigé. Les statuts, c’est le document le plus important pour une entreprise, le texte de référence concernant l’organisation de sa vie (relations entre les associés, les droits de ces derniers, leurs obligations, le vade-mecum des processus en cas de problème…). Ainsi, un contrat qui n’est pas rédigé correctement peut présenter des risques comme sa nullité, une poursuite judiciaire par un associé mécontent, la présence d’une clause abusive, un dysfonctionnement structurel… C’est pour éviter ce genre de situation, il faut travailler avec un avocat maîtrisant parfaitement le domaine contractuel.